Гостевая книга ![]()
| |
| Всего 518 записей |
Ірина
| Катерино Леонідівно!Яку юридичну силу (якщо цей термін тут влучний) мають: лист, рекомендації, інструкції МОН України? Вони обов'язкові до виконання чи мають рекомендаційний характер?Адже в довідках, які складаються під час вивчень питань, аргументовано посилаєшся на ці організаційно-розпорядчі документи. Від опонентів часто чуєш "Це ж лист, рекомендації. Хіба їх треба виконувати?"
Комментарий: Листи й рекомендації - це поради. До порад прислуховуються (але іноді свій досвід - краще!)Інструкція - до виконання. |
ОЛЕНА
| ШАНОВНА КАТЕРИНО ЛЕОНІДІВНО! ДОЗВОЛЬТЕ ВИСЛОВИТИ ВЕЛИЧЕЗНУ ПОДЯКУ ЗА ВАШУ ПРАЦЮ, УВАГУ ДО КОЖНОГО ПЕДАГОГА, ЯКИЙ ЗВЕРТАЄТЬСЯ ДО ВАС!!! ВИ - ЯК ЧАРІВНА СОЛОМИНКА, ЩО РЯТУЄ НАС ЧАСОМ ВІД БЕЗГЛУЗДЯ, ЧАСОМ ВІД РОЗПАЧУ, А ЧАСОМ ВІД НЕЗНАННЯ. ЗАВЖДИ ЗАХОПЛЮЮСЬ ВАШИМИ МУДРИМИ ТА КОМПАКТНИМИ ПОРАДАМИ. НА ЖАЛЬ, МАЮ ЗМОГУ СПІЛКУВАТИСЬ З ВАМИ ЛИШЕ В ІНЕТІ, АЛЕ МРІЮ ТА СПОДІВАЮСЬ НА ОСОБИСТУ ЗУСТРІЧ.ДЯКУЮ ВАМ ЗА ТЕ, ЩО ВИ У НАС Є!
Комментарий: Сподівайтесь, але краще зателефонувати і приїхати до нас! Можемо й ми до Вас! Не стримуйте свої бажання! |
Людмила
| Добрый вечер. Что надо для того, чтобы побывать на Вашем форуме 5 мая?
Комментарий: К сожалению , уже ничего. Приём материалов и заявок закончен 15 марта. Следите за сайтом. Осенью начнём приём заявок на 2 Форум. |
Татьяна методист РМК
| Екатерина Леонидовна,подскажите, пожалуйста, как правильно организовать и провести летний оздоровительный период в районных ДНЗ? Где взять рекомендации по организации оздоровительного периода?
Комментарий: Пошукайте у колег методичні рекомендації "Оздоровлення дошкільників, або канікули влітку", можна також звернутися до видавництва ЛІПС, їхній сайтhttp://www.lips.zp.ua Також є у продажу плани для оздоровлювального періоду (на 4 квартал). |
Анастасія
| Переважно ці негативні емоції виплескують педагоги, які співпрацюють з тобою. Однак трапляється, що і сама не без гріха. Реально розумієш, що треба стриматися, прекинути через себе образи, а не запускати в себе механізм негативу. Проте, це не завжди спрацьовує.
Комментарий: У кожної негативної емоції є причина. Виплеск - це результат. Покопирсайтеся передусім у собі, що викликає негатив - Ваша зовнішність, манера розмови, зверхність у спілкуванні, рівень методичних знань (чи навпаки)? Розділіть уявно колектив на декілька підгруп - лідери неформальні, харизматики та ін. І спробуйте зрозуміти, що конкретно може дратувати ту чи іншу групу? Працюйте з підгрупами - знайшли спільну мову, зрозуміли один одного, йдіть далі. Не намагайтеся всім сподобатися (я ж про інше!). Намагайтеся зрозуміти педагогів. Вони хочуть, щоб Ви були кращі, ніж є! Допоможіть їм у цьому. Спробуйте зрозуміти їх бажання. Успіхів! |
воспитатель
| Уважаемая Екатерина Леонидовна! Есть ли документы, регламентирующие выбор методической литературы для работы?
Комментарий: Вы имеете ввиду для работы методиста или воспитателя? По какой программе Вы работаете (работали)? |
Анастасія
| Катерино Леонідівно! Працюючи в системі "людина-людина" досить часто зустрічаєшся з негативними проявами різного характеру. Порадьте, як справитися з негативними емоціями?
Комментарий: Уточніть - чиї негативні емоції маєте на увазі - свої чи педагогів? |
курсанты
| Екатерина Леонидовна,как вы относитесь к программе "Я у свiтi", посоветуйте, пожалуйста, как построить мини-занятие при постоянной наполняемости группы, свыше 20 человек?
Комментарий: На этот вопрос я уже много раз отвечала в гостевой книге. Мини-занятия при постоянной наполняемости группы свыше 20 человек являются профанацией. Реально создать условия для личностно-ориентированного общения можно при количестве детей не более 10 - 12. А для детей дошкольного возраста эта граница еще ниже - до 8 детей. |
Татьяна
| Здравствуйте, Катерина Леонидовна! Подскажите, пожалуйста, как правильно организовать психолого-медико-педагогическое сопровождение, должен ли заниматься этим сопровождением только лишь воспитатель при наличии в штате сотрудников дошкольного учреждения логопеда, психолога, мед.работника и т.д. Должен ли планировать коррекционную работу воспитатель или всё-таки это работа узкого специалиста. Заранее, спасибо!
Комментарий: Супровід - це система професійної діяльності, що спрямована на створення соціально-психологічних умов для успішного розвитку, навчання і виховання дитини на кожному віковому етапі. Служба супроводу є структурним підрозділом ДНЗ, яка створюється в його межах і призначена для здійснення процесу психолого-педагогічного і медико-соціального супроводу вихованців, педагогів і батьків закладу.До складу служби входять фахівці різного профілю: педагоги, психологи, соціальні педагоги, учителі-логопеди, учителі-дефектологи, медичні працівники, інструктори з фізичної культури та ін. Вихователь є провідником. Він не може в повному обсязі здійснювати супровід. На мою думку, завдання вихователя - це спостереження щодо позитивних (або навпаки) змін у розвитку дитини. Усі інші суб"єкти супроводу - помічники. У ДНЗ сільської місцевості створюються Служби супроводу за територіальною ознакою, на базі одного із закладів.Якщо адміністрація ДНЗ наполягає на супровді дитини лише з боку вихователя, мені залишається лише поспівчувати педагогічному колективові. На жаль, у цьому випадку методист (завідувач) не знаючи системи супроводу, намагаються видати бажане за дійсне. |
Анастасія
| Катерино Леонідівно! Чи доречно представляти плани роботи педагогів на педагогічну виставку?
Комментарий: Навіщо? Що в них є такого, щоб милуватися? |
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 |